국민은행 대규모 희망퇴직 추진 논란

연말까지 3000명 감축 내부방침 흘러나와
노조측 "인위적 감축, 극렬한 투쟁 직면할 것"

[경제투데이] KB국민은행이 희망퇴직을 통한 구조조정을 추진하면서 그 시기와 규모를 두고 논란이 일고 있다. 국민은행측은 인위적인 인력감축이 아닌 희망퇴직이라는 입장이지만 노조와 은행권에서는 대규모 구조조정의 신호탄이 될 가능성에 대해 촉각을 곤두세우고 있다.

27일 국민은행 노조는 연말까지 임직원 2만6000명 중 11.5%에 달하는 3000명에 대해 희망퇴직을 통해 감축하기로 내부방침을 세웠다는 소식이 알려지자 충격에 휩싸였다.

노조 관계자는 “아직 사측과 이와 관련된 사항을 논의한 적이 없다”며 “순수하게 본인의 희망에 따라 퇴직하는 부분에 대해서는 인정하지만 그렇지 않을 경우 극명한 투쟁에 직면할 것”이라고 경고했다.

만약 알려진 대로 임직원의 10명중 1명 이상이 퇴직하게 되면 은행권 역대 최대 규모가 될 전망이다.

앞서 어윤대 KB금융그룹 회장은 취임 이후 줄곧 “인위적인 구조조정은 없을 것”이라는 입장을 견지해 왔다. 민병덕 신임 국민은행장도 “인재를 활용하는 방향으로 시행할 것”이라고 말한 바 있다.

하지만 최근 2분기 실적이 최악을 기록하면서 인력감축은 불가피하다는 기류가 경영진 사이에서 형성된 것으로 전해졌다. 2분기 3468억원의 적자를 기록한 국민은행은 최근 피치로부터 장기외채 발행자 등급을 A+에서 A로 한계단 강등 당하는 수모를 겪었다.

다만 앞서 지난 2005년 인력의 10% 가량이 명예퇴직한 전례가 있다는 점에서 노사합의가 이뤄질 경우 큰 어려움 없이 구조조정이 진행될 가능성도 있다. 그러나 퇴직금 규모나 보상과 관련해 노조와 이견을 보일 경우 국민은행은 내홍에 휩싸일 가능성도 전혀 배제할 수 없는 상황이다. 

국민은행은 이날 인원감축 추진 보도가 나오자 즉각 해명자료를 통해 "최근 몇 년간 희망퇴직을 실시하지 않음에 따라 직원들의 자발적인 희망퇴직을 준비하고 있으며 자발적인 희망퇴직인 만큼 퇴직인원을 추산할 수 없다"면서 "따라서 인력 3000명 감축은 사실이 아니다"라고 부인했다.